ENFERMERO/A
ENFERMERO/A
Experiencia
No requerida
Tipo de contrato
Contrato Temporal
Posición
Enfermera/o
Rango Salarial
Entre 30.000 y 35.000€ brutos anuales
Descripción
ENFERMERO/A
Constitución de una bolsa de trabajo para cubrir futuras eventualidades de enfermero/a en diferentes ámbitos del centro hospitalario.
CATEGORÍA Enfermero/a.
DEPARTAMENTO HOSPITAL COMARCAL AMPOSTA.
FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
• Acoger al paciente.
• Elaborar y administrar los cuidados de enfermería propios y realizar el seguimiento del enfermo de acuerdo con el plan de cuidados establecidor.
• Administrar los tratamientos, tareas delegadas y otros acciones terapéuticas.
• Reponer y revisar la utilización de los recursos materiales de la Unidad.
• Proponer y participar en actividades de mejora de la calidad de Cura.
• Desarrollar y llevar a cabo acciones para la promoción de la salud y educación sanitaria.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
• Titulación Oficial de Licenciatura o Grado en Enfermería
• Nivel C de catalán o equivalente. En el caso de que no se pueda acreditar, se valorará en entrevista.
• Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán poseer los conocimientos de lengua castellana de nivel superior. A los efectos de exención, las personas aspirantes tendrán que ir alguna de las siguientes opciones:
- Haber cursado la primaria, la secundaria y el bachillerato en España
- Certificado de aptitud en español para extranjero/a expedido por escuela oficial de idiomas.
- Diploma español (nivel superior) que establece el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o equivalente o certificación académica que acredite haber superado todas las pruebas dirigidas a la obtención de este. En el caso de que no se pueda acreditar mediante estas opciones, el nivel de castellano se valorará en la entrevista.
• Acreditar certificación de no haber sido condenado, por sentencia firme, por algún delito contra la libertad y indemnidad sexual.
TIPO DE CONTRATO Temporal.
DURACIÓN DEL CONTRATO 1 año prorrogable.
JORNADA Jornada completa o parcial.
HORARIO MAÑANA / TARDE / NOCHE / PARTIDO
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL Según convenio colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio catalán de la salud.
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO Los candidatos deberán superar la prueba de la entrevista personal para poder continuar con el proceso de selección. La no superación del entrevista implica la exclusión del candidato del proceso de selección. Asimismo, se valorará experiencia laboral
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