MÉDICO/A EN DIFERENTES ÁMBITOS

HOSPITAL COMARCAL AMPOSTA
MÉDICO/A EN DIFERENTES ÁMBITOS
Novedad del mes

Experiencia

No requerida

Tipo de contrato

Contrato Temporal

Posición

Médico

Rango Salarial

Entre 45.000 y 50.000€ brutos anuales

Descripción

MÉDICOS/AS EN DIFERENTES ÁMBITOS DEL CENTRO HOSPITALARIO

Constitución de una bolsa de trabajo para cubrir futuras eventualidades médicos/as ambitos del centro hospitalario:

• Geriatría.

• Internista.

• Traumatología.

• Cirugía.

• VAM/VIR

DEPARTAMENTO HOSPITAL COMARCAL AMPOSTA.

PUESTOS DE TRABAJOS OFERTADOS Dependiendo la necesidad del departamento.

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

• Atención de los pacientes ingresados.

• Planificar al proceso diagnóstico y terapéutico en base al uso de la valoración geriátrica integral.

• Coordinación asistencial con el servicio urgencias del mismo hospital, con el hospital de agudos con referencia (Vallès) y con atención primaria, en la valoración de los pacientes geriátricos con patología crónica compleja, fragilidad, etc...

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

Original y fotocopia de:

• Titulación Licenciatura en Medicina y Cirugía.

• Especialidad correspondiente (Vía Mir o titulación homologada)

• DNI.

• Currículo.

• Nivel C de catalán o equivalente. En el caso de que no se pueda acreditar, se valorará al entrevista.

• Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán poseer los conocimientos de lengua castellana de nivel superior. A los efectos de exención, las personas aspirantes deberán acreditar alguna de las siguientes opciones:

- haber cursado la primaria, la secundaria y el bachillerato en España

- certificadod ́aptitud en español para extranjero/a expedido por escuela oficial d ́idiomas.

- diploma español (nivel superior) que establece el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o equivalente o certificación académica que acredite haber superado todas las pruebas dirigidas a la obtención de este. En el caso de que no se pueda acreditar mediante estas opciones, el nivel de castellano se valorará al entrevista.

• Acreditar certificación de no haber sido condenado, por sentencia firme, por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.

TIPO DE CONTRATO 1 año prorrogable

JORNADA Jornada completa

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL Según convenio colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio catalán de la salud.

DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO Los candidatos deberán superar la prueba de la entrevista personal para poder continuar con el proceso de selección. La no superación de l ́entrevista implica la exclusión del candidato del proceso de selección. Así asimismo, se valorará experiencia laboral los puestos de trabajo similares.

Más información:
https://www.hcamposta.cat/ofertes-treball/